• 

W marcu i kwietniu 2021r. przeprowadzono badanie “Młodzi Polacy na rynku pracy 2020”,

realizowanego wspólnie przez PwC, Well.hr i Absolvent Consulting, w którym wzięli udział studenci i absolwenci wyższych uczelni. Badanie między innymi dotyczyło kompetencji przyszłości i zostało powtórzone również w 2021r.

Wśród wspomnianych wyżej kompetencji młodzi ludzie wymienili przede wszystkim otwartość i szybką adaptację do zmian, ponad to:

– łączenie różnych umiejętności,

– szybkie uczenie się nowych rzeczy,

– IT i znajomość języka programowania,

– efektywne zarządzanie sobą w czasie,

– radzenie sobie ze stresem,

– interdyscyplinarność,

– analiza BIG DATA i jej zrozumienie*,

– umiejętności komunikacyjne,

– zastosowanie sztucznej inteligencji,

– samodzielne zarządzanie swoją pracą,

– praca zespołowa,

– umiejętność pracy na odległość,

– zarządzanie zespołami wirtualnymi,

– umiejętność korzystania z nowych mediów,

– trendwatching**,

– obsługa zaawansowanych robotów.

*Jak podaje Wikipedia – Big data to termin odnoszący się do dużych, zmiennych
i różnorodnych zbiorów danych, których przetwarzanie i analiza jest trudna, ale jednocześnie wartościowa, ponieważ może prowadzić do zdobycia nowej wiedzy. 

** Trandwatching – jak podaje strona Stapler, polega na obserwowaniu trendów. Najważniejszym momentem jest jego zauważenie, następnie zdiagnozowanie tego nowego zjawiska, które stało się trendem i może wpłynąć na otaczający nas świat.